Экстремальный наем кадров: нестандартные схемы приема на работу, экстрим-прием сотрудника

Такой тип наёма, именуемого как экстремальный, часто практикуют в крупных корпорациях. Разумеется, при таком собеседовании все экстренные обстоятельства создаются искусственно, но в точности имитирует настоящий сценарий развития событий. Стандартные схемы приема на работу безнадежно устарели, приятная беседа за чашечкой чая не сможет принести желаемую высокую должность. Так что соискателю хорошей профессии и зарплаты стоит быть готовым к неожиданным развитиям событий при знакомстве с компанией.

На самом деле, такая практика имеет уже достаточно богатую историю. Ведь подобные собеседования проводились со времен Второй мировой войны в разведке Америки и Британии. Что касается мирного времени, то первой такой способ отбора сотрудников применила компания AT&T. На данный же момент, если верить статистике, то большинство из компаний уже активно используют такой метод проверки. И 46 % из них – представляют именно инсценировку боевых рабочих условий. В России пока нет компаний, которые занимаются подготовкой мероприятий такого рода, но менеджмент крупных корпораций делают заказы у аналогичных западных фирм.

Некоторые заграничные компании имеют опыт не только экстремального тестирования новых работников, но и проверки уже опытных специалистов, которые работают в фирме не один год. Так поступают, чтобы понять, готов ли коллега к продвижению по службе и повышению заработной платы. Способ отбора стоящих кадров подобным образом только набирает свою популярность.

По оценке некоторых специалистов, около 40 % менеджеров, которых нанимают без специального тестирования в рабочих условиях, потом признаются неудачным кадровым решением. Любой сотрудник – это инвестиция, как утверждают исследователи. При неправильной инвестиции, любой владелец бизнеса может потерпеть большие убытки.  Рано или поздно, к таким решениям должны прийти многие компании.

Ввиду отсутствия на рынке таких компаний, которые специализируются на экстрим-приемах на работу, советуем пользоваться проверенными фирмами, которые применяют другие, но современные методики, связанные с подбором персонала в организацию. Кадровое агентство «Сириус +» поможет предпринимателям найти сотрудника с отличным опытом, который станет надежной опорой ля вашего бизнеса. Также компания предоставляет услуги соискателям.